NLP hat den Anspruch, d i e Methode der exzellenten Kommunikation zu sein. Dennoch wird NLP nicht in allen Unternehmen geschätzt. Der folgende Beitrag erörtert mögliche Ursachen, woher die Schwierigkeiten für NLP als Kommunikationsmethode im Managementtraining kommen. Das Neuro-Linguistische Programmieren, bekannt unter dem Kürzel NLP, verbreitet sich im Managementtraining immer weiter. Die Fülle der Anzeigen, in denen Seminare in und mit NLP angeboten werden, wächst kontinuierlich an. Und dennoch — mit der steigenden Zahl engagierter Befürworter steigt auch die Zahl der Unternehmen, die NLP ablehnen. Immer wieder höre ich von Unternehmen, deren Weiterbildner oder Führungskräfte an einer NLP-Präsentation oder an einem mehrtägigen Seminar teilgenommen haben und nach diesem Kontakt die Methode für ungeeignet halten.
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